Санкт-Петербург БЦ "Андрин", Лиговский проспект 123
+7 (812) 332-52-24 – с 6:00 до 21:00 - Колл-центр
Задать вопрос
Личный кабинет

Открытые вакансии компании

Выберите подходящей вакансии
  • Менеджер по продаже готового бизнеса
    Санкт-Петербург

    Мы понимаем, что продаже бизнеса никто не учат в университетах, именно поэтому наши менеджеры проходят полное обучение, которое мы создавали годами, а также получают полную поддержку от наших юристов, финансистов и руководителей.

    Сопровождать сделку непростое занятие, но если Вам нравится выигрывать переговоры, анализировать большое количество данных, работать в системе многозадачности, то Вам у нас понравится.

    Откликнуться

10 причин работать в Альтера Инвест

  • Принцип кайдзена в работе. Учимся постоянно.

    Для компании всегда важно, чтобы сотрудники обучались всегда новому и развивались. Мы инвестируем в обучение и поощряем саморазвитие. Благодаря этому наша команда с каждым днем становится более эффективной.

  • Мы не боимся трудностей.

    Каждый сотрудник компании готов усердно работать над достижением поставленных целей и задач.

  • Наши сотрудники имеют большое количество бонусов.

    Безлимитная мобильная связь, региональные корпоративы, ежемесячные командные тимбилдинги, курсы повышения квалификации, бонусы на свадьбу, рождение детей и за выслугу лет.

  • У нас единая цель - искренний сервис.

    Мы в первую очередь работаем на клиента, а клиент это и есть наш бизнес.

  • Всегда достойная оплата труда.

    Мы готовы платить больше, чем рынок труда тому, кто способен расширять свою зону ответственности и добиваться в ней поставленных задач.

  • Стабильное положение компании с постоянными изменениями для улучшения.

    Работа в крупной компании и конкурентоспособная заработная плата, дающая чувство стабильностьи и уверенность в завтрашнем дне.

  • Интересные проекты.

    Мы не только сопровождаем сделки, но и делаем всё, чтобы исполнилась мечта клиента о своем первом бизнесе.

  • Компания не бросит новичка в беде.

    Каждый новый сотрудник не останется без внимания и советов более опытных коллег.

  • Равенство. Мы не коллеги, мы друзья. Даже руководство.

    В каждом офисе и отделе нашей компании всегда позитивный настрой: обсуждаем новости, вместе ходим на обеды, проходим живые квесты, заказываем пиццу, играем в настольные игры, приставку и отмечаем дни рождения.

  • Работа в кайф. Корпоративы.

    Мы отдыхаем с той же отдачей, что и работаем. Два раза в год мы собираемся всей компанией, чтобы найти еще больше общих интересов и подвести итоги работы.