С чего начать?
Прежде чем начинать нанимать людей и давать им задания, следует хорошо все обдумать. Над этим занятием нужно провести не один час, ведь должны рассматриваться все мелочи и продумываться хода действий для различных ситуаций.
Важно помнить, что для привлечения действительно хорошего программиста нужно иметь заготовленный план работ с интересной идеей, ведь специалиста также нужно заинтересовать. Причем заняться поиском кадров необходимо до того, как будет оформлена компания.
К чему следует готовиться?
На сегодняшний день рынок IT-технологий просто кишит компаниями, которые желают как можно дороже и больше продать свой товар. Поэтому нужно создать что-то новое, удобное и заинтересовывающее. Только в этом случае будет возрастать доход. Чрезмерная жадность и желание захватить весь рынок на начальных этапах ни к чему хорошему не приведет. Для начала лучше всего выбрать одну целевую аудиторию и приложить все силы на работу с ней.
После того как созданное приложение пройдет тесты и станет рабочим, можно приступать к разработке следующего. Но спешить не стоит, все нужно делать аккуратно и в свою очередь. Создание и проверку лучше осуществлять на одной платформе, а когда все будет доведено до ума, то можно начинать адаптировать и под другие операционные системы.
Офис компании
На начальном этапе совершенно неважно, где будет располагаться офис, ведь все связи идут через интернет. Поэтому достаточно лишь найти помещение, в котором будет доступ к Всемирной паутине. Лучше всего подойдет центр города, это позволит выйти на достойный уровень окупаемости.
Снабжение оборудованием
Команда программистов должна быть снабжена хорошим оборудованием. То есть каждый специалист должен иметь свой мощный рабочий компьютер с доступом к интернету. Соответственно чтобы настроить рабочий процесс, кабинет должен оснащаться удобной мебелью.
Подбор кадров
Команда должна быть довольно сильной и состоять из профессионалов. Поэтому не стоит обращаться за помощью в поиске к агентствам. Лучше всего поиск осуществлять самостоятельно на тематических форумах и других местах их обитания. Собеседования проводятся только тет-а-тет. Необходимо выбрать людей со схожими принципами, чтобы в команде было полное взаимопонимание.
Рассмотрите идею покупки франшизы
Франшиза "BIG DATA" - Digital-агентство
410 000 ₽
Прибыль
По запросу
Окупаемость 4 мес.
АКЦИЯ! Скидка 30% Франшиза «HVALA» – wi-fi платформа
140 000 ₽
Прибыль
По запросу
Окупаемость 4 мес.
Права и документация компании
Свою трудовую деятельность каждое предприятие начинает с того, что оформляется в налоговой инспекции. На этом этапе происходит выбор системы налогообложения, по которой и будет производиться оплата.
Что касается лицензии, то для этого занятия она не нужна. Но лучше всего иметь договоренность с хорошим адвокатом, который поможет уладить или избежать неприятностей, касающихся закона.
Маркетинговый ход
Рекламируя свое приложение нужно знать меру. Ведь вспоминая надоедливую рекламу, приобретать товар не захочется.
Приложения время от времени нужно обновлять, чтобы удержать уже существующую пользовательскую базу. Общение с аудиторией и поддержка только пополнит ряды пользователей. При этом рекламу следует наполнять видео и скриншотами.
Россия 
