Бизнес-план организация психологических тренингов

Введение

Сегодня большинство людей интересуется психологией. Кто-то ходит к психотерапевту, кто-то пытается открыть эту область при помощи книг и других источников информации. Хорошим способом освоения техник работы со своим внутренним миром является участие в тренингах. Это не только способ найти ответы на свои вопросы, но и погружение в среду единомышленников, что мотивирует на работу над собой.

Суть бизнес-идеи

Организация психологических тренингов.

Составьте программу тренингов совместно с коучами, исходя из их специализации. Дополнительный источник дохода - это продажа записей тренингов и онлайн-участие слушателей.

Категории товаров:

- Участие в тренинге

- Курс 1 месяц

- Курс 2 месяца

- Индивидуальная консультация

Ассортимент:

- Участие в тренинге – 5 000 руб.

- Курс 1 месяц – 8 500 руб.

- Курс 2 месяца – 700 руб.

- Индивидуальная консультация – 1 800 руб.

Продуктовая стратегия и средний чек

Рынок сбыта продукции/услуг

Целевая аудитория бизнеса – это мужчины и женщины от 23 до 40 лет. Они приходят на тренинги для решения жизненных проблем и для самосовершенствования, работы со своим внутренним миром.

Продуктовая стратегия:

• Тестировать разные аудитории
• Расширять ассортимент тренингов
• Расширять клиентскую базу

Что потребуется для открытия?

Важная роль в успехе бизнеса отводится помещению. Оно должно быть расположено в деловом центре или просто в центральной части города. Подойдет помещение площадью 100 кв.м. Если оно не будет разделено на зоны, помещение необходимо зонировать. Должно быть несколько помещений для проведения тренингов и зона ресепшн. В одной группе будет заниматься до 10 человек, поэтому площадь каждой комнаты для тренингов должна быть от 20 кв.м. Сделайте хороший ремонт в помещении, людям должно быть комфортно там находиться.

Чтобы снизить инвестиционные вложения, оборудование можно взять в аренду, а возможно, что-то уже будет в арендуемом вами помещении. Из оборудования в каждую комнату для тренингов потребуются проекторы, флипчарты, видеокамеры – если вы планируете дополнительно продавать записи курсов.

Персонал

Важно подобрать отличных тренеров. Найдите опытных спикеров, известных в профессиональном сообществе. У них должно быть психологическое образование, опыт проведения консультаций, опыт выступлений на публике.

Помимо ведущих тренингов потребуется администратор. Он занимается продажей тренингов и обеспечивает жизнедеятельность тренинг-центра: встречает клиентов, ведет расписание, принимает оплату. На аутсорсинге потребуются уборщик помещения, SMM-менеджер (ведение аккаунтов в социальных сетях) и бухгалтер.

Документы необходимые для начала работы

• Учредительные документы для ИП: лист записи реестра ИП, выписка из реестра ИП с актуальными кодами ОКВЭД
• Договор аренды помещения
• Комплект документов для стенда с информацией о защите прав потребителей (Закон о защите прав потребителей, контактные данные контролирующих органов и экстренных служб, прейскурант, информация об обслуживании льготных категорий граждан, книга отзывов и предложений, копии учредительных документов)
• Документы по пожарной безопасности: проект автоматической пожарной сигнализации, приказ об установлении противопожарного режима, инструкция о мерах пожарной безопасности, удостоверение о прохождении руководителем пожарно-технического минимума, журнал регистрации противопожарного инструктажа, план эвакуации при пожаре
• Документы по охране труда: положение об охране труда, инструкции по охране труда, приказы, определяющие ответственных лиц за охрану труда, программы обучения по охране труда, журналы регистрации инструктажей, журнал регистрации несчастных случаев
• Пакет документов по результатам проведения специальной оценки условий труда (СОУТ)
• Заявление о регистрации и техпаспорт контрольно-кассовой техники (ККТ), договор на техническое обслуживание и ремонт ККТ
• Договор на обработку фискальных данных
• Трудовой договор с сотрудниками

Реклама и продвижение

Хорошая стратегия продвижения тренингов для работников (тимбилдинг, развитие навыков ведения переговоров и т.д.) заключается в том, чтобы проводить для крупных компаний бесплатные тренинги продолжительностью 15-30 минут. За это время можно потренироваться решать какую-то одну задачу. Важно вовлечь людей, заинтересовать их и показать руководству эффект даже от такого небольшого тренинга. Тогда высока вероятность заключения контракта на проведения регулярных тренингов в данной компании. Такой способ привлечения клиентов является более эффективным по сравнению с традиционными инструментами продвижения.

Также привлекайте клиентов при помощи продающего сайта и групп в социальных сетях.

Анализ рынка

План продаж

Оценка рисков