HR-платформа с возможностью масштабирования на всю Россию

В продаже готовая технологическая HR-платформа — действующий сервис для поиска сотрудников и размещения вакансий, разработанный для рынка с возможностью масштабирования на другие регионы и по всей России.

Проект уже запущен и работает: пользователи могут искать вакансии, работодатели — размещать предложения и управлять ими через личный кабинет. Платформа готова к дальнейшему развитию и коммерческому масштабированию.

«Работа-03» — самостоятельная HR-платформа, позволяющая компаниям создавать собственную инфраструктуру для поиска и найма сотрудников без зависимости от крупных внешних сервисов.

Платформа подходит для:

— Компаний, которым необходим собственный портал вакансий;
— Холдингов и корпораций, желающих централизовать рекрутинг;
— Региональных HR-проектов;
— Инвесторов, заинтересованных в масштабируемом IT-продукте.

Ключевые преимущества:

— Полностью готовый продукт — сайт, фронтенд, бэкенд, CMS и база данных;
— Платформа уже работает и доступна для тестирования;
— AI-функционал для быстрого подбора вакансий;
— Поиск вакансий занимает менее секунды;
— Мгновенная публикация вакансий;
— Личные кабинеты работодателей и соискателей;
— Возможность интеграции с финансовыми организациями и дополнительных источников монетизации;
— Готовая инфраструктура для масштабирования в другие регионы;
— Подготовлена концепция AI-ассистента для проведения онлайн-собеседований.

Проект разработан на современном технологическом стеке: React, Next.js, Node.js, PayloadCMS, MongoDB, REST/GraphQL.

Что входит в сделку:

— Исходный код фронтенда и бэкенда;
— CMS и база данных;
— Серверная архитектура;
— Домены и SSL-сертификаты;
— DNS-настройки;
— Аккаунты в социальных сетях;
— Маркетинговые материалы;
— Техническая документация;
— Инструкции по развёртыванию и дальнейшей поддержке.

В проект вложено более 2 лет разработки и свыше 10 млн ₽ собственных средств.

На текущем этапе ключевая задача — масштабирование: продвижение платформы, локализация под новые регионы, привлечение работодателей и соискателей и развитие дополнительных функций.

Рассматриваются различные варианты сотрудничества: полная продажа проекта, соинвестирование или стратегическое партнёрство.

Главная ценность — готовая технологическая база, которую можно использовать не только как региональный сервис, но и как основу для создания федеральной HR-платформы или корпоративного решения для крупного бизнеса.

Подробная информация о текущих показателях, технической архитектуре, пользователях и условиях сделки предоставляется заинтересованным покупателям.